现场，情侣、夫妻搭档随处可遇，成了现场一道亮丽的风景，职场里的情人节喧闹中自有一份温馨。1个行政管理职位，半小时即发出简历10多份。家住永林新村的小郑和女友一起挤在这家摊位前。他告诉记者，他俩是南京同一所高校文秘专业的应届生，女友是南京人，前两天来的苏州，打算在这里找份工作。轮到小郑女友后，听完她的自我介绍，招聘官开口就问，“今天是情人节，你作为办公室策划文员，能否简要设计一个集体活动方案?”看着女友绞着手想了好一会还没说出个所以然，小郑在一旁急得直跺脚。末了，招聘官提醒她，应聘前对所应聘单位和行业要有了解，答问才能有的放矢。
专业、户籍生源地限制严格是此次招聘的鲜明特点。太仓师范应届生小李、小鲍一起赶场，约好8点20分在市场门口碰头。他们告诉记者，几家幼儿园、托儿所招教师，要求学前教育专业，招聘官一看自己简历封面上写着“幼儿教育专业”即婉拒，理由是“专业不符”。
有关负责人向记者介绍，2008年应届毕业生须为苏州大市生源;在职人员须有市区户籍，且人事、档案关系均在市区。高层次人才(具有研究生学历和学位，或副高以上专技职称资格)等不受户籍或生源地的限制。人事局综合管理处处长顾正明向记者分析，与上月举办的春季双选会相比，此次招聘加大了对在职人员招聘力度(双选会34个事业岗位限应届生报名);允许高层次人才报学历要求相对较低的职位，加大了对高层次人才的引进力度;加大了对本地户籍生源的招聘力度。